En la reunión de su Consejo Político celebrada ayer jueves en Talavera y lacelebrada la mañana de hoy en la Casa de la Cultura de Oropesa con miembros de susAsambleas Locales en los pueblos de la Comarca, se trataron, entre otros, lossiguientes temas y se adoptaron los siguientes acuerdos:
CAMPANA DE OROPESA Y 4 VILLAS
Jose Mª Domínguez informa del estado de los pantanos de la Comarca junto a unacomparativa de su estado en la misma fecha del pasado año y la media de los 10 últimos años
Jose Mª Domínguez informa del estado de los pantanos de la Comarca junto a una comparativa de su estado en la misma fecha del pasado año y la media de los 10 últimos años
Se cifra en 1 hm3 el caudal medio necesario para abastecer los 15 núcleos de población y en 25000 el numero de su población media afectada
Asimismo informa que en el BOP de 29 Julio de 2009 y el DOCM de 17 Agosto 2009 publican la Resolución 3/8/09 de la Secretaria General Técnica de la Consejería de Ordenación del Territorio por la que se INICIA PERIODO DE EXPROPIACIONES y el correspondiente Periodo de Información Publica de lo que será la TERCERA MODIFICACION del Proyecto de la nueva ETAP de Navalcan, en construcción en el Cerro Golin junto a los depósitos de la Mancomunidad. Esta Resolución MODIFICA las anteriores de 30/06/06 en DOCN 13 Julio 09 y la 31/3/08 en DOCM 14 Abril 08
Esta última MODIFICACION se justifica en la decisión de extender el Proyecto original a TODOS los pueblos de las Mancomunidad y no solo a NAVALCAN, PARRILLAS y VENTAS DE S. JULIAN COMO ESTABA PROYECTADO
Se proyecta una toma de agua del río TIETAR de 150 l/seg (4,7 Hm3 anuales posibles) para alimentar a la nueva ETAP y una ampliación y reparación de la red y otros elementos de distribución actuales. (Ver detalles en ANEXO nº2)
Sobre la base de este INFORME, se adoptan los siguientes ACUERDOS:
Realizar una convocatoria abierta a los vecinos de estas poblaciones para informarles del Proyecto el SABADO, 5 de SEPTIEMBRE en Oropesa. Elegir de entre los asistentes una Comisión para hacer un seguimiento de su ejecución y exigir el cumplimiento de los Plazos (según Gobierno del PSOE y su leal Oposición del PP, ¿la primavera de 2010?)
Además esta Comisión mantendrá contactos con la Consejería, con la CHT y con los Ayuntamientos afectados (PSOE-PP o PP-PSOE tanto monta....) con objeto de plantear las siguientes propuestas y reivindicaciones:
Contemplar en la gestión del embalse de NAVALCAN su condición de Reserva Estratégica y uso prioritario para el consumo domestico de las 15 poblaciones a las que temporalmente debe abastecer.
Control de los vertidos en el Guadyerbas e incluir en el Proyecto la conducción de los de la EDAR de NAVALCAN-PARRILLAS a la parte posterior del muro del Embalse, evitando así verter en él.
Instar a los Ayuntamientos al mantenimiento y funcionamiento regular de sus EDAR.
DESPIDO Y PRACTICAS ANTISINDICALES EN TRANSALTOZANO
Jose Mª Domínguez informa de las numerosas denuncias e incumplimientos acumulados por la empresa TRANSALTOZANO en su escaso año y medio como concesionaria del servicio de Transporte Sanitario en toda CLM (consultar en GOOGLE) y del nuevo atentado a derechos fundamentales de los trabajadores ocurrido esta misma semana en su servicio de Urgencias en Talavera. Concretamente se despide a un trabajador, afiliado a CCOO tras haberse convocado Elecciones Sindicales en el Centro de Trabajo (no existía Comité de Empresa) y evitar así su presentación en la candidatura y de paso intimidar y escarmentar al resto de trabajadores No solamente se calumnia personal y profesionalmente al trabajador para motivar su despido sino que se tiene la prepotencia y la desfachatez de aceptar, de antemano, su IMPROCEDENCIA
Con independencia de la respuesta LEGAL y SINDICAL por un hecho tan grave que ya tiene antecedentes en Albacete con la trabajadora, también de CCOO, Carmen Padilla, este Consejo decide CONDENAR estas prácticas empresariales propias de tiempos oscuros y recordar que esta empresa es concesionaria de un Servicio Publico vital, que somos los ciudadanos, a través de las Instituciones Democráticas quienes la costeamos y que como tales, exigimos practicas y comportamientos éticos y respetuosos con la legalidad democrática
El Consejo, una vez informado por su Coordinador de que además de razones políticas existen, en su caso razones personales difíciles de ignorar, decide respetar la iniciativa de la Organización a la que pertenece el trabajador despedido, CCOO, apoyar su respuesta LEGAL y SINDICAL y en su momento tomar la iniciativa en la necesaria e imprescindible respuesta y denuncia POLITICA de esta empresa ante el Gobierno Regional y la Consejería correspondiente.
CAMPANA DE OROPESA Y 4 VILLAS
Jose Mª Domínguez informa del estado de los pantanos de la Comarca junto a unacomparativa de su estado en la misma fecha del pasado año y la media de los 10 últimos años
Jose Mª Domínguez informa del estado de los pantanos de la Comarca junto a una comparativa de su estado en la misma fecha del pasado año y la media de los 10 últimos años
Se cifra en 1 hm3 el caudal medio necesario para abastecer los 15 núcleos de población y en 25000 el numero de su población media afectada
Asimismo informa que en el BOP de 29 Julio de 2009 y el DOCM de 17 Agosto 2009 publican la Resolución 3/8/09 de la Secretaria General Técnica de la Consejería de Ordenación del Territorio por la que se INICIA PERIODO DE EXPROPIACIONES y el correspondiente Periodo de Información Publica de lo que será la TERCERA MODIFICACION del Proyecto de la nueva ETAP de Navalcan, en construcción en el Cerro Golin junto a los depósitos de la Mancomunidad. Esta Resolución MODIFICA las anteriores de 30/06/06 en DOCN 13 Julio 09 y la 31/3/08 en DOCM 14 Abril 08
Esta última MODIFICACION se justifica en la decisión de extender el Proyecto original a TODOS los pueblos de las Mancomunidad y no solo a NAVALCAN, PARRILLAS y VENTAS DE S. JULIAN COMO ESTABA PROYECTADO
Se proyecta una toma de agua del río TIETAR de 150 l/seg (4,7 Hm3 anuales posibles) para alimentar a la nueva ETAP y una ampliación y reparación de la red y otros elementos de distribución actuales. (Ver detalles en ANEXO nº2)
Sobre la base de este INFORME, se adoptan los siguientes ACUERDOS:
Realizar una convocatoria abierta a los vecinos de estas poblaciones para informarles del Proyecto el SABADO, 5 de SEPTIEMBRE en Oropesa. Elegir de entre los asistentes una Comisión para hacer un seguimiento de su ejecución y exigir el cumplimiento de los Plazos (según Gobierno del PSOE y su leal Oposición del PP, ¿la primavera de 2010?)
Además esta Comisión mantendrá contactos con la Consejería, con la CHT y con los Ayuntamientos afectados (PSOE-PP o PP-PSOE tanto monta....) con objeto de plantear las siguientes propuestas y reivindicaciones:
Contemplar en la gestión del embalse de NAVALCAN su condición de Reserva Estratégica y uso prioritario para el consumo domestico de las 15 poblaciones a las que temporalmente debe abastecer.
Control de los vertidos en el Guadyerbas e incluir en el Proyecto la conducción de los de la EDAR de NAVALCAN-PARRILLAS a la parte posterior del muro del Embalse, evitando así verter en él.
Instar a los Ayuntamientos al mantenimiento y funcionamiento regular de sus EDAR.
DESPIDO Y PRACTICAS ANTISINDICALES EN TRANSALTOZANO
Jose Mª Domínguez informa de las numerosas denuncias e incumplimientos acumulados por la empresa TRANSALTOZANO en su escaso año y medio como concesionaria del servicio de Transporte Sanitario en toda CLM (consultar en GOOGLE) y del nuevo atentado a derechos fundamentales de los trabajadores ocurrido esta misma semana en su servicio de Urgencias en Talavera. Concretamente se despide a un trabajador, afiliado a CCOO tras haberse convocado Elecciones Sindicales en el Centro de Trabajo (no existía Comité de Empresa) y evitar así su presentación en la candidatura y de paso intimidar y escarmentar al resto de trabajadores No solamente se calumnia personal y profesionalmente al trabajador para motivar su despido sino que se tiene la prepotencia y la desfachatez de aceptar, de antemano, su IMPROCEDENCIA
Con independencia de la respuesta LEGAL y SINDICAL por un hecho tan grave que ya tiene antecedentes en Albacete con la trabajadora, también de CCOO, Carmen Padilla, este Consejo decide CONDENAR estas prácticas empresariales propias de tiempos oscuros y recordar que esta empresa es concesionaria de un Servicio Publico vital, que somos los ciudadanos, a través de las Instituciones Democráticas quienes la costeamos y que como tales, exigimos practicas y comportamientos éticos y respetuosos con la legalidad democrática
El Consejo, una vez informado por su Coordinador de que además de razones políticas existen, en su caso razones personales difíciles de ignorar, decide respetar la iniciativa de la Organización a la que pertenece el trabajador despedido, CCOO, apoyar su respuesta LEGAL y SINDICAL y en su momento tomar la iniciativa en la necesaria e imprescindible respuesta y denuncia POLITICA de esta empresa ante el Gobierno Regional y la Consejería correspondiente.
Talavera de la Reina 21 Agosto 2009
Jose Mª Domínguez Gregorio
Consejo Político Local
IZQUIERDA UNIDA
Talavera de la Reina
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